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Proteção e vantagens para sua empresa e seus colaboradores.

O seguro Vida Pequenas e Médias Empresas foi criado para atender às necessidades de organizações que tenham entre 5 e 250 colaboradores, podendo também ser contratado por prestadores de serviços.
As várias opções de cobertura proporcionam a proteção na medida certa para amparar os colaboradores e seus familiares em uma situação difícil. Por um baixo custo você cuida dos seus funcionários e eles cuidam para que seu negócio prospere cada vez mais.

Morte Acidental

Em caso de morte acidental, será pago aos beneficiários um valor adicional, limitado a 100% do valor contratado para a cobertura de morte.

Renda por Incapacidade Temporária por Acidente

O colaborador receberá o pagamento, até o limite de rendas contratadas, caso fique incapacitado temporariamente de exercer suas atividades profissionais por solicitação médica, em decorrência de acidente coberto.

Rescisão Contratual

Em caso de falecimento do segurado, garante um reembolso que corresponde a 10% do capital da cobertura de morte, destinado a despesas com a rescisão trabalhista.

Antecipação Especial por Doença

Consiste no pagamento da indenização relativa à cobertura de morte, quando o colaborador apresentar quadro clínico irreversível em fase terminal, decorrente de doenças devidamente cobertas.

Assistência Funeral Individual ou Familiar

Prestação de serviços de assistência funeral ao segurado ou a seus familiares, até o valor contratado. Há possibilidade de reembolso das despesas com funeral caso não seja possível acionar o serviço de assistência. No plano individual, apenas os segurados possuem cobertura e, no plano familiar, estão cobertos o segurado, seu cônjuge, seus filhos e seus dependentes legais, conforme Imposto de Renda.

Cesta Básica

Consiste no pagamento referente à cesta básica, conforme estabelecido nas condições contratuais do seguro.

Coberturas

Cobertura básica

Morte

Consiste no pagamento do capital segurado aos beneficiários, quando ocorrer a morte por causa natural ou acidental.

Coberturas adicionais

Morte Acidental

Em caso de morte acidental, será pago aos beneficiários um valor adicional, limitado a 100% do valor contratado para a cobertura de morte.

Renda por Incapacidade Temporária por Acidente

O colaborador receberá o pagamento, até o limite de rendas contratadas, caso fique incapacitado temporariamente de exercer suas atividades profissionais por solicitação médica, em decorrência de acidente coberto.

Rescisão Contratual

Em caso de falecimento do segurado, garante um reembolso que corresponde a 10% do capital da cobertura de morte, destinado a despesas com a rescisão trabalhista.

Antecipação Especial por Doença

Consiste no pagamento da indenização relativa à cobertura de morte, quando o colaborador apresentar quadro clínico irreversível em fase terminal, decorrente de doenças devidamente cobertas.

Assistência Funeral Individual ou Familiar

Prestação de serviços de assistência funeral ao segurado ou a seus familiares, até o valor contratado. Há possibilidade de reembolso das despesas com funeral caso não seja possível acionar o serviço de assistência. No plano individual, apenas os segurados possuem cobertura e, no plano familiar, estão cobertos o segurado, seu cônjuge, seus filhos e seus dependentes legais, conforme Imposto de Renda.

Cesta Básica

Consiste no pagamento referente à cesta básica, conforme estabelecido nas condições contratuais do seguro.

Cobertura Inclusão de Cônjuge e Filho

Consiste no pagamento de indenização ao segurado, no caso de morte do seu cônjuge e também prevê o pagamento de indenização ao segurado, ocorrendo a falta do seu filho.

Despesas Médico-Hospitalares e Odontológicas

Permite ao colaborador o reembolso de despesas médico-hospitalares e odontológicas, se ele sofrer um acidente coberto.

Doença Congênita de Filhos

Consiste no pagamento de indenização ao segurado, quando constatada doença congênita de seu filho, caracterizada até o 6º mês posterior ao nascimento.

Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente

Consiste no pagamento de uma indenização ao colaborador, referente à perda, redução ou impotência funcional definitiva, total ou parcial, de membros ou órgãos, ocasionada por acidente coberto.

Ampla variedade de coberturas

A Porto Seguro disponibiliza várias opções de cobertura para proteger os funcionários e minimizar possíveis prejuízos à empresa.

Participação ou não do colaborador no pagamento do benefício

A empresa pode definir se haverá um percentual a ser descontado do empregado ou se o prêmio do seguro será custeado integralmente pela empresa.

Possibilidade de deduzir até 100% dos pagamentos no Imposto de Renda

Se a empresa for optante pelo Lucro Real, existe a possibilidade de dedução do Imposto de Renda para os pagamentos referentes a esse tipo de seguro.

Benefício para atrair e reter os profissionais

Esse tipo de seguro é um grande aliado das empresas que passaram a oferecê-lo como parte de um pacote de benefícios para contratar e reter seus funcionários.

Perguntas Frequentes

CONDIÇÕES GERAIS

Nesse documento você encontra informações importantes sobre o Porto Seguro Vida Pequenas e Médias Empresas.

PME - 01.08.2006 a 30.07.2008 - Processo SUSEP nº 005.737.00

Vigência de 01/08/2006 até 30/07/2008

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PME - 06.2011 - Processo Susep nº 005.737.00

Vigência a partir de 01/06/2011

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PME - 01.08.2008 a 30.11.2009 - Processo SUSEP nº 005-737.00

Vigência de 01/08/2008 até 30/11/2009

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