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Conjunto de soluções para proteger seus colaboradores.

O seguro Vida em Grupo da Porto Seguro permite que você cuide da proteção dos seus colaboradores, enquanto eles trabalham para o crescimento da sua empresa. São várias opções de cobertura para que seus funcionários fiquem amparados se ocorrer um imprevisto.

Antecipação Especial por Doença

Indenização antecipada, relativa à cobertura de morte, caso o colaborador apresente quadro clínico irreversível, em fase terminal, decorrente de doenças cobertas pelo seguro.

Despesas Médico-Hospitalares e Odontológicas

Permite ao colaborador o reembolso de despesas médico-hospitalares e odontológicas, se ele sofrer um acidente coberto.

Renda por Incapacidade Temporária por Acidente

O colaborador receberá o pagamento, até o limite de rendas contratadas, caso fique incapacitado temporariamente de exercer suas atividades profissionais por solicitação médica, em decorrência de acidente coberto.

Cobertura Inclusão de Cônjuge e Filhos

Consiste no pagamento de indenização ao segurado, no caso de morte do seu cônjuge, ou ao próprio cônjuge, no caso de invalidez permanente total ou parcial por acidente. Também prevê o pagamento de indenização ao segurado, ocorrendo a falta do seu filho ou invalidez permanente total ou parcial por acidente.

Assistência Funeral Individual ou Familiar

Prestação de serviços de assistência funeral ao segurado ou a seus familiares, até o valor contratado. Há possibilidade de reembolso das despesas com funeral caso não seja possível acionar o serviço de assistência. No plano individual, apenas os segurados possuem cobertura e, no plano familiar, estão cobertos o segurado, seu cônjuge, seus filhos e seus dependentes legais, conforme imposto de renda.

Cesta Básica

Consiste no pagamento referente à cesta básica, conforme estabelecido nas condições contratuais do seguro.

Coberturas

Cobertura básica

Morte

Consiste no pagamento do capital segurado aos beneficiários, quando ocorrer a morte por causa natural ou acidental.

Coberturas adicionais

Antecipação Especial por Doença

Indenização antecipada, relativa à cobertura de morte, caso o colaborador apresente quadro clínico irreversível, em fase terminal, decorrente de doenças cobertas pelo seguro.

Despesas Médico-Hospitalares e Odontológicas

Permite ao colaborador o reembolso de despesas médico-hospitalares e odontológicas, se ele sofrer um acidente coberto.

Renda por Incapacidade Temporária por Acidente

O colaborador receberá o pagamento, até o limite de rendas contratadas, caso fique incapacitado temporariamente de exercer suas atividades profissionais por solicitação médica, em decorrência de acidente coberto.

Cobertura Inclusão de Cônjuge e Filhos

Consiste no pagamento de indenização ao segurado, no caso de morte do seu cônjuge, ou ao próprio cônjuge, no caso de invalidez permanente total ou parcial por acidente. Também prevê o pagamento de indenização ao segurado, ocorrendo a falta do seu filho ou invalidez permanente total ou parcial por acidente.

Assistência Funeral Individual ou Familiar

Prestação de serviços de assistência funeral ao segurado ou a seus familiares, até o valor contratado. Há possibilidade de reembolso das despesas com funeral caso não seja possível acionar o serviço de assistência. No plano individual, apenas os segurados possuem cobertura e, no plano familiar, estão cobertos o segurado, seu cônjuge, seus filhos e seus dependentes legais, conforme imposto de renda.

Cesta Básica

Consiste no pagamento referente à cesta básica, conforme estabelecido nas condições contratuais do seguro.

Doença Congênita de Filhos

Consiste na indenização ao segurado, quando constatada doença congênita de seu filho, caracterizada até o 6º mês posterior ao nascimento.

Invalidez Funcional Permanente e Total por Doença

Antecipa uma indenização ao colaborador, caso ele venha a ficar totalmente inválido, em caráter permanente, em decorrência de doença.

Invalidez Laborativa Permanente e Total por Doença

É a antecipação de indenização, se for comprovada, por meio de declaração médica e exames complementares, a invalidez laborativa do colaborador, permanente e total, decorrente de doença profissional, contraída no exercício da atividade e que seja reconhecida pelo Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS).

Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente

Consiste no pagamento de uma indenização ao colaborador, referente à perda, redução ou impotência funcional definitiva, total ou parcial, de membros ou órgãos, ocasionada por acidente coberto.

Morte Acidental

Consiste no pagamento de um capital adicional aos beneficiários, limitado a 100% do capital da garantia básica, em caso de morte causada por acidente pessoal devidamente coberto.

Ampla variedade de coberturas

A Porto Seguro disponibiliza várias opções de cobertura para proteger os funcionários e minimizar possíveis prejuízos à empresa.

Participação ou não do colaborador no pagamento do benefício

A empresa pode definir se haverá um percentual a ser descontado do empregado ou se o prêmio do seguro será custeado integralmente pela empresa.

Possibilidade de deduzir até 100% dos pagamentos no Imposto de Renda

Se a empresa for optante pelo Lucro Real, existe a possibilidade de dedução do Imposto de Renda para os pagamentos referentes a esse tipo de seguro.

Benefício para atrair e reter os profissionais

Esse tipo de seguro é um grande aliado das empresas que passaram a oferecê-lo como parte de um pacote de benefícios para contratar e reter seus funcionários.

Perguntas Frequentes

CONDIÇÕES GERAIS

Nesse documento você encontra informações importantes sobre o Porto Seguro Vida em Grupo.

2014

Vida em Grupo Temporário - Processo Susep: 10.005843/99-51 - De 22/09/2014 - Atual

Vigência a partir de 22/09/2014

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2013

Vida em Grupo Temporário - Processo Susep: 10.005843/99-51 - De 26/12/2013 a 21/09/2014

Vigência de 26/12/2013 ate 21/09/2014

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2009

Vida em Grupo Temporário - Processo Susep 10.005843/99-51 - De 07/11/2009 a 25/12/2013

Vigência de 07/11/2009 até 25/12/2013

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2008

Vida em Grupo Temporário - Processo Susep 10.005843/99-51 - De 27/07/2008 a 06/11/2009

Vigência de 27/07/2008 até 06/11/2009

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2007

Vida em Grupo Temporário - Processo Susep 10.005843/99-51 - De 24/07/2007 a 26/07/2008

Vigência de 24/07/2007 até 26/07/2008

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2006

Vida em Grupo Temporário - Processo Susep 10.005843/99-51 - De 30/06/2006 a 23/07/2007

Vigência de 30/06/2006 até 23/07/2007

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