Sua sessão está sendo encerrada

Oferecendo o Porto Seguro Previdência Empresarial para seus colaboradores, você investe em produtividade e retém talentos.

Os planos do Porto Seguro Previdência Empresarial podem ser contratados nas modalidades PGBL ou VGBL. Há também opções de planos com coberturas de proteção familiar, em caso de situações inesperadas com seus colaboradores. Dessa forma, sua empresa ganha a confiança dos funcionários, que trabalham mais seguros.

Pensão por Prazo Certo

O beneficiário indicado passa a receber uma renda mensal por 5, 10, 15 e 20 anos, em caso de morte do colaborador.

Renda por Invalidez

O colaborador recebe uma renda mensal até o fim da vida em caso de invalidez total e permanente.

Pecúlio

O beneficiário indicado recebe o benefício de forma única, em caso de morte do participante.

Os planos de Previdência Empresarial da Porto Seguro oferecem vantagens e benefícios exclusivos para sua empresa e para seus funcionários:

Fundos e rentabilidade

Fundos e rentabilidade

Perguntas Frequentes

Qual a diferença entre PGBL e VGBL?

A principal diferença entre os tipos de previdência privada está na forma como o dinheiro será tributado e nos benefícios que a empresa pode ter. O plano PGBL Instituído é ideal para empresas que apuram os resultados pelo regime de Lucro Real e pretendem realizar contribuições ao plano de seus colaboradores. Como benefício fiscal, é possível fazer a dedução, como despesa operacional, das contribuições realizadas pela empresa até o limite de 20% da folha dos funcionários vinculados ao plano. Outras modalidades de planos, como o VGBL Instituído, PGBL Averbado e o VGBL Averbado são ideais para as empresas que não apuram os resultados pelo regime de Lucro Real e não oferecem benefícios fiscais para as empresas.

Qual a diferença entre os planos instituídos e averbados na previdência empresarial?

A Porto Seguro Previdência oferece as duas modalidades de planos empresariais: instituídos e averbados. Nos planos chamados instituídos, a empresa irá pagar uma parte das contribuições, podendo ganhar benefícios fiscais em contrapartida, desde que o plano seja um PGBL Instituído e que a empresa faça a apuração de resultado pelo regime de Lucro real. Nos planos averbados, apenas os funcionários fazem a contribuição, mas contam com condições especiais por ser um plano oferecido pela companhia.

DOCUMENTOS E FORMULÁRIOS

Acesse os documentos, regulamentos e formulários dos planos da Porto Seguro Previdência.

2017

1069.16.01.E - Alterações Cadastrais - Plano de Previdência

Vigência a partir de 01/12/2017

Download
2016

3326.16.01.E - Requerimento de Portabilidade - Saída

Vigência a partir de 01/11/2016

Download

1067.16.01.E - Solicitação de Resgate

Vigência a partir de 01/07/2016

Download

1192.16.01.E - Termo de Opção - Tabela Regressiva

Vigência a partir de 01/06/2016

Download

1200.16.01.E - Termo de Portabilidade - Entrada

Vigência a partir de 01/06/2016

Download

2193.16.01.E - Autorização de Informação de Saldo

Vigência a partir de 01/06/2016

Download

2891.16.01.E - Inclusão de CPF do menor - Planos Infantis

Vigência a partir de 01/06/2016

Download

3257.16.01.E - Declaração de Concordância - Portabilidade FAPI

Vigência a partir de 01/06/2016

Download

3322.16.01.E - Declaração Complementar de Saúde e Informações Financeiras

Vigência a partir de 01/06/2016

Download

3341.16.01.E - Declaração de Domicílio

Vigência a partir de 01/06/2016

Download

3342.16.01.E - Registro de Informações Cadastrais

Vigência a partir de 01/06/2016

Download

1065.16.01.E - Solicitação de Transferência Interna de Reserva

Vigência a partir de 01/06/2016

Download

44.54.303 - Solicitação de Aporte

Vigência a partir de 01/06/2016

Download

1070.16.01.E - Habilitação de Benefícios

Vigência a partir de 01/06/2016

Download

2777.16.01.E - Alteração de CPF - Planos Infantis

Vigência a partir de 01/05/2016

Download

3225.16.01.E - Declaração de Residência

Vigência a partir de 01/05/2016

Download

3275.16.01.E - Declaração de Residência Fiscal

Vigência a partir de 01/05/2016

Download