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Conheça os valores e ideais que nos movem, todos os dias, para oferecer a você produtos e serviços que proporcionem mais tranquilidade, segurança e conveniência.

A Porto Seguro é uma empresa brasileira, localizada na região central da cidade de São Paulo. Fundada em 1945, é reconhecida como uma das maiores seguradoras do País, por sua atuação nos segmentos de Seguro Auto e Residência.

O Grupo Porto Seguro conta com:

Mais de 14 mil funcionários

Mais de 16 mil prestadores

Mais de 37 mil Corretores

Mais de 18 milhões de clientes em todo o País

Mais de 100 sucursais e escritórios regionais

Além de atuar nos principais ramos de seguros patrimoniais e de pessoas, a Porto Seguro oferece, por meio das 28 empresas que fazem parte do Grupo, mais de 50 produtos e serviços, como consórcios, soluções financeiras, proteção e monitoramento, telefonia móvel, saúde ocupacional, entre outros.

Missão

Nossa missão é assumir riscos e prestar serviços, por meio de um atendimento familiar que supere expectativas, garantindo agilidade a custos competitivos com responsabilidade social e ambiental.

Filosofia Empresarial

De que vale construir arranha-céus se não há mais almas humanas para morar neles.

- Érico Veríssimo

A Porto Seguro é o conjunto de pessoas formado por seus funcionários, dirigentes, acionistas, Corretores, prestadores de serviços e parceiros de negócios que, individual e coletivamente, se orientam pelos seguintes valores, exemplos e compromissos:

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Valores:

  • Cooperação, transparência, justiça e atitude de atender com genuíno interesse são nossos valores fundamentais.
  • A busca pela perfeição exige humildade, determinação e paciência.
  • Todos têm o direito de participar e expor suas opiniões, por meio do diálogo numa conduta igualitária e ética.
  • Erros acontecem e precisam ser assumidos e corrigidos de imediato, como oportunidade de aprendizado, melhoria e crescimento.
  • O trabalho deve ser realizado com entusiasmo e visto como oportunidade de desenvolvimento.
  • A dedicação de cada um deve ir além das atribuições da sua função.
  • Não se beneficiar da função para vantagens pessoais e manter uma postura de simplicidade sem personalismo.
  • É nossa responsabilidade realizar uma administração simples, flexível, ágil e integrada.
  • Preparar sucessores capazes de ampliar os horizontes da Corporação.
  • A realização profissional deve ser resultado do estímulo ao autodesenvolvimento e da busca de novos desafios.

Compromisso com o desenvolvimento cultural e socioambiental.

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